Leidet unsere Industrie wirklich unter Fachkräftemangel?
Leiden Deutschlands produzierende Unternehmen und damit das Rückgrat unseres Wohlstands unter einem gravierenden Arbeitskräftemangel – oder etwa doch nicht?
Frankfurt am Main, 09. Oktober 2024. – Der Podcast des VDW „Tech Affair – Industry for Future“ ist wieder da. Und wieder sprechen Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft miteinander, um gesellschaftlich relevante Themen aus unserer Industrie allgemeinverständlich zu diskutieren.
Im Auftakt der zweiten Staffel geht es um die Frage: Leiden Deutschlands produzierende Unternehmen und damit das Rückgrat unseres Wohlstands unter einem gravierenden Arbeitskräftemangel – oder etwa doch nicht? Immerhin bauen selbst Global Player wie der Automobilzulieferer ZF Friedrichshafen und womöglich künftig sogar VW Stellen in großem Maße ab. Gleichzeitig fahren andere Unternehmen ihre Produktion wegen Mangels an Mitarbeitenden herunter. Wie passt das zusammen? Und wie lassen sich die heutigen Herausforderungen für alle zukunftssicher meistern?
Dazu sprechen
Marc Thiel, Geschäftsführer und Change Manager beim traditionsreichen Kinderfahrrad-Hersteller Puky
sowie
Jutta Rump, Professorin für BWL an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen. Das Personalmagazin des Haufe Verlags kürte sie zu den „Big Five“ Deutschlands „führender Köpfe des Personalwesens“. Sie berät die Regierung und ist in zahlreichen weiteren Gremien tätig.
Einige ihrer Kernaussagen:
„Wenn wir in leitenden Funktionen, zum Beispiel im Vertrieb oder Marketing, nachbesetzen müssen, dann haben wir innerhalb weniger Tage nach Veröffentlichung schnell an die 100 Bewerbungen im Haus. Im gewerblichen Bereich ist es allerdings eine andere Thematik“, differenziert Marc Thiel, dessen Firma seinen Sitz im ländlichen Wülfrath hat. Jutta Rump warnt: „Bis zum Jahr 2035 werden ca. 13 Millionen Babyboomer in Rente gegangen sein und auf der jüngeren Seite sind nur 6,5 Millionen in der Pipeline.“ Wie lassen sich die wenigen Nachkommenden für ein Unternehmen begeistern?
Personalanpassung ist demnach ein ebenso vielschichtiges wie volatiles Geschäft. Aber „nur ein Drittel geht das Problem proaktiv und professionell an“, schätzt die Professorin. „Gefühlt mindestens 50 Prozent der Unternehmen sind aktionistisch unterwegs.“ Wie können die personellen Herausforderungen angegangen werden, ohne neue Probleme bei einem künftigen Konjunkturaufschwung zu schaffen?
Hören Sie rein in Tech Affair – Industry for Future und erfahren Sie mehr im Podcast „Leidet unsere Industrie wirklich unter Fachkräftemangel?“ https://www.youtube.com/watch?v=jg_lytQJunY
